技術力で戦う 物流・搬送システムの パイオニアとして

実態として、平均残業時間は1か月あたり15時間です。

これは製造業平均（13.6時間）と大きく差はありません。繁忙期に残業が多く発生することもありますが、長時間残業は稀です。さらに、全社的に残業削減に取り組んでおり、毎週水曜日を「定時退場日」とし、部門長・役員による会議で勤怠状況を確認・調整しています。今後も業務量と勤怠管理を徹底し、不必要な残業を防止していきます。

早期に業務に慣れ、安心して成長していけるよう、フォロー体制を整備しています。

ご入社後には2〜3ヶ月にわたる「スタートライン研修」をご用意しています。この期間では、当社の理念や事業概要、就業規則といった基本的な知識に加え、各部署の業務内容を詳しく学ぶ座学研修を行います。

配属後も、先輩社員が丁寧に指導し、部分的な業務からスタートして、徐々に責任のある仕事に挑戦していただきますので、ご安心ください。またメンターが付きますので、皆さんの成長をそばで見守り、プロフェッショナルとしての自立を育むための心強い存在となってくれると思います。